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Consultant RH
| Référence | 20100729-2619 |
| Publié le | jeudi 29 juillet 2010 |
| Situation familiale | Marié + 4 |
| Date de disponibilité | immédiatement |
| Lieu de travail recherché | France |
| Rémunération souhaitée | ???? |
Présentation du profil
Enthousaste, généreux, et à l’écoute des autres je m’épanouis dans le travail en équipe où mon sens critique et mon esprit novateur s’expriment naturellement afin de solutionner les problématiques de recrutement de fidélisation et de gestion des ressources humaines. Très attaché aux valeurs humaines et confiant dans ma capacité de fédérer les énergies en vue de réaliser une oeuvre commune, j’aime relever les défis. Désireux de monter une entreprise spécialisée par le retour à l’emploi des exclus de la société, je cherche à affiner mon projet par une collaboration dans un cabinet de recrutement intéressé pa la dimension sociale. Mon expérience humaine alliées à mes connaissances spécifiques des jeunes en difficulté sont un atout pour un cabinet qui cherche à investir dans les créneaux abandonnés à Pole Emploi.
Formations
Ingénieur de l’armée de Terre (ESM Saint-Cyr),
- Brevet de qualification militaire supérieure en ressources humaines,
Expériences
1980-1989 : Manageur de terrain (instruction, entraînement et éducation des collaborateurs de 30 à 150). 1989-1993 : Formateur de formateurs et modernisation du cursus de formation des officiers d’infanterie. 1993-1996 : Chef de projet de l’adaptation du dispositif d’évaluation à l’aptitude opérationnelle collective. 1996-1998 : Directeur des affaires générales et des ressources d’un régiment à professionnaliser. 1998-2002 : Directeur régional du recrutement de l’armée de Terre (26 départements ; 250 collaborateurs). 2002-2007 : Chargé de mission de la mise en œuvre du nouveau concept de la réserve militaire dans les régions du nord et de l’est de la France. 2007-2009 : Expert de domaine en Ressources Humaines chargé des restructurations
